В компании «Газпром недра» обсудили вопросы дальнейшего развития культуры безопасного производства
В конце мая компания «Газпром недра» провела в Санкт-Петербурге стратегическую сессию участием топ-менеджеров, руководителей производственных подразделений и филиалов компании, посвященную культуре безопасности.
Приветствуя участников, генеральный директор ООО «Газпром недра» Алексей Овечкин подчеркнул, что производственная безопасность остается ключевым приоритетом компании, инвестицией в ее устойчивость.
В свою очередь, первый заместитель генерального директора ООО «Газпром недра» Евгений Никонов отметил, что в компании на всех уровнях следует избавляться от формального подхода к вопросам безопасного производства и охраны труда. По его словам, необходимо, чтобы каждый работник формировал безопасную среду вокруг себя и тем самым создавал безопасные условия работы для коллег. «Этот подход должен стать определяющей философией в нашем коллективе — от генерального директора до рядового сотрудника», — сказал Евгений Никонов
Первый заместитель генерального директора компании Евгений Никонов призвал избавляться от формального подхода к вопросам безопасного производства и охраны труда
Основной доклад об итогах деятельности компании в сфере производственной безопасности и основных целях и задачах на 2025 год представил заместитель генерального директора — главный инженер ООО «Газпром недра» Анатолий Суходолов. Он сделал акцент на том, что лидирующая роль в комплексной работе по развитию культуры производства, формированию сознательного отношения работников к вопросам безопасности и максимальному вовлечению их в данных процесс, принадлежит руководителям всех уровней.
Доклад об итогах деятельности компании в сфере производственной безопасности и основных целях и задачах на 2025 год представил заместитель генерального директора — главный инженер ООО «Газпром недра» Анатолий Суходолов
По словам Анатолия Суходолова, в настоящее время идет работа по трансформации блока заместителя генерального директора — главного инженера «Газпром недра» для перехода к новой более эффективной модели.
Стратегическая сессия проводилась в интерактивном формате, «за круглыми столами», с живым общением, целью которого было информирование руководителей о стратегиях, обсуждение проблемных вопросов и формирование планов по развитию культуры безопасности и её элементов на ближайшие годы.
Стратегическая сессия по производственной безопасности проводилась в интерактивном формате
Стратегическая сессия проводилась в за «круглыми столами», с живым общением
В ходе сессии проходил опрос участников по различным вопросам производственной безопасности
В ходе «мозгового штурма» по инициативам производственной безопасности участники мероприятия энергично и заинтересованно обсудили как мотивировать персонал на применение передовых практик совершенствования культуры безопасности.
В ходе «мозгового штурма» участники рассмотрели вопросы применения передовых практик совершенствования культуры безопасности
В работе сессии участвовали топ-менеджеры, руководители производственных подразделений и филиалов «Газпром недра»
На полях стратегической сессии была организована выставка новинок по ключевым направлениям производственной безопасности, среди них средства индивидуальной защиты, прошедшие масштабные тестовые испытания в завершившемся полевом сейсморазведочном сезоне, системы обучения, комплексы виртуальной реальности, средства контроля водителей и т.д.
На полях сессии была организована выставка новинок по ключевым направлениям производственной безопасности
Значимым событием сессии стало награждение почетными грамотами 12 работников компании — победителей конкурса на лучший слоган и эмблему производственной безопасности, а также внесших наибольший личный вклад в обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
Подводя итоги совещания, генеральный директора ООО «Газпром недра» Алексей Овечкин поблагодарил его организаторов и участвовавших в дискуссиях, особо подчеркнув, что в компании «сформировалась сильная команда единомышленников, благодаря которым процесс развития культуры безопасности идет позитивно и динамично».
Справка
ООО «Газпром недра» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром»,специализированная многопрофильная компания, выполняющая полный цикл геологоразведочных, геофизических и специальных работ на территории РФ и предоставляющая заказчикам широкий спектр услуг в области управления минерально-сырьевыми ресурсами, геологии, геофизики, организации и сопровождения строительства скважин, метрологии и приборостроения.
ООО «Газпром недра» является важнейшим источником геолого-геофизических данных Группы Газпром, успешно участвует в реализации всех основных перспективных проектов ПАО «Газпром» и вносит значительный вклад в формирование минерально-сырьевой базы России.
Коллектив ООО «Газпром недра» насчитывает более 4000 человек. Офисы администрации компании находятся в г. Санкт-Петербурге и г. Тюмени.
В ООО «Газпром недра» действует система менеджмента качества на базе стандарта ГОСТ ISO 9001, система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда в соответствии с ISO 45001 и система экологического менеджмента, соответствующая требованиям международного стандарта ISO 14001:2015 (ГОСТ Р ИСО 14001).